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Formulaire de Diagnostic : Comprenons vos enjeux pour mieux vous accompagner

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Nom de votre organisation

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Quelle est la principale transformation que vous souhaitez initier ? *

Changement organisationnel (nouveau fonctionnement, gouvernance...)
Transformation culturelle ou managériale
Accompagnement du changement lié à un projet stratégique
Développement de la coopération et de l'intelligence collective
Autre

Si autre, de quoi s'agit-il ?

Où en êtes-vous dans cette démarche ? *

Nous en sommes aux prémices de la réflexion
Nous avons défini un cap mais pas encore les moyens
Nous avons commencé, mais rencontrons des résistances ou des blocages
Nous sommes en phase d’implémentation et cherchons un appui ponctuel

Quels sont les principaux freins identifiés ? (plusieurs choix possibles) *

Résistance au changement
Manque de temps ou de ressources internes
Besoin d’alignement entre les équipes
Difficulté à faire émerger une vision partagée
Manque de méthode ou d’accompagnement adapté
Autre

Si autre, quel(s) frein(s) avez-vous identifié(s) ?

Souhaitez-vous être contacté·e pour un échange personnalisé ? *

Oui, je souhaite planifier un rendez-vous
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