Changements, site web et actualités RSE

Newsletter du 04/05/2025.

Bonjour à tous,

Cette semaine est marquée par un grand bouleversement dans ma vie privée. Mon déménagement ! Bien que ce soit toujours compliqué de déménager – entre les cartons, la paperasse, la fatigue… et sans préparation préalable ce n’est évidemment pas simple… mais à force de dynamisme et de bons amis, c’est chose faite !

Et puis je n’ai pas déménagé loin de mon logement initial alors finalement, ça s’est plutôt bien passé ! Evidemment, c’est aussi du temps qui n’a pas été mis dans la rédaction de cette newsletter. Elle arrive donc peu de temps après mon installation !

Eh oui, il me tient à cœur de pouvoir vous partager quelques actualités croustillantes pour ADR Agency !

SITE WEB

Malgré le peu de temps que j’ai pu allouer à la société cette semaine, un gros chantier a été entrepris et continue d’avancer : la refonte du site web.

Cette semaine, ce sont les pages « Accueil« , « Nos Services » et la page « Contact » qui ont été revues afin d’être optimisées et faciliter à la fois votre lecture mais aussi vous permettre d’avancer tranquillement sur le site.

Le process est toujours le même dans la configuration : connaître vos besoins afin de vous proposer des solutions adaptées à votre situation. Les packs de services sont là pour vous guider dans votre choix mais il convient que le choix final (pouvant évoluer) sera réalisé au cours d’un entretien (physique ou en visio).

Il manque encore beaucoup de choses que je souhaite vous partager sur le site mais cela arrivera tout au long du mois de Mai. Patience !

Les ACTUALITES RSE

EVENEMENTS

[A VENIR] Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) – 16 au 20 juin 2025

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) organise la Semaine pour la QVCT du 16 au 20 juin 2025, sur le thème « Parler du travail, c’est productif ! ». Cet événement propose des ateliers, retours d’expérience et interventions d’experts pour promouvoir un dialogue social constructif au sein des entreprises.

Pour accéder au programme complet, rendez-vous sur le site officiel : https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-et-des-conditions-de-travail

D’ailleurs, si vous êtes salariés, que ce soit du secteur public ou privé, l’ANACT organise une consultation publique accessible ici. Fin du sondage le 09/05/2025. Les résultats seront dévoilés le 13/06/2025.

Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail – 28 avril 2025

Cette journée est dédiée à la prévention des accidents et maladies professionnelles dans le monde entier. Elle permet d’assurer une campagne de sensibilisation visant à centrer l’attention internationale sur l’ampleur du problème et à démontrer en quoi la promotion et la création d’une culture de la sécurité et de la santé peuvent contribuer à réduire le nombre de décès et de blessures d’origine professionnelle.

C’est également la journée de commémoration des travailleurs et travailleuses morts ou blessés au travail. A savoir que chaque jour, ce sont 2 personnes qui meurent au travail et plus de 100 blessées gravement. Il est donc nécessaire d’agir et de prévenir les accidents au travail.

ChangeNOW 2025 – 24 au 26 avril 2025

Vous y avez peut-être participé, ou loupé ? Le sommet ChangeNOW s’est tenu à Paris. Il a permis de rassembler des acteurs engagés dans la transition écologique et sociale. Des entreprises ont présenté leurs initiatives RSE, notamment en matière d’inclusion, de diversité et de développement durable, offrant des pistes d’action concrètes pour les organisations souhaitant renforcer leur impact positif.

Cet évènement a réuni plus de 40 000 personnes autour de plus de 10 000 entreprises. Ateliers, conférences, échanges ont marqué cet évènement. Vous pouvez retrouver le replay de certains conférences ici : https://www.changenow.world/fr/replay/

TENDANCES

Accessibilité des offres d’emploi

Depuis mars 2025, une nouvelle réglementation impose aux entreprises de rendre leurs offres d’emploi accessibles aux personnes en situation de handicap. Cela inclut l’utilisation de formats compatibles avec les lecteurs d’écran et la mention explicite de l’ouverture des postes aux candidats en situation de handicap.

Développement de la pair-aidance

La pair-aidance est une ressource fondée sur l’entraide. C’est un soutien donné par une personne ayant connu ou connaissant la même situation et ayant acquis un savoir expérientiel. Les dispositifs de pair-aidance pour soutenir les salariés malades (cancer, maladies chroniques) se développent en entreprise (ex : Sanofi depuis 2017). Ces réseaux de soutien entre collègues favorisent l’inclusion et le bien-être au travail.

Article de Sanofi concernant son programme mondial pour les employés touchés par un cancer ou une maladie grave
Le Travail pair selon le SIAO34 (une forme de pair-aidance dans le travail au service des professionnels)

Engagements sociétaux

Mobilisation des entreprises pour les quartiers prioritaires

Saviez-vous que lors de l’évènement national « Les entreprises s’engagent pour les quartiers » organisé par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) et la Communauté « Les entreprises s’engagent » du 01 Octobre 2024, la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid PANOSYAN-BOUVET, a annoncé l’objectif d’atteindre les 15 000 entreprises engagéesen 2025 pour l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la ville. De quoi vous donner envie d’intégrer ce réseau d’entreprises qui œuvrent pour l’avenir de la société !

Le PActe avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises – PAQTE – s’articule autour de 4 axes :

Sensibiliser : Favoriser le dialogue entre mon entreprise et les jeunes qui habitent dans un quartier populaire
Former : Promouvoir l’insertion professionnelle par l’alternance des jeunes qui habitent dans un quartier populaire
Recruter : Améliorer en continu mes pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants
Acheter : Booster ma politique d’achats responsables notamment auprès des entreprises implantées dans les quartiers populaires

Pour en découvrir plus, rendez-vous sur le site officiel : https://www.paqte.fr/

Salut, moi c’est Damien

Je suis entrepreneur et dédie mon activité à vous accompagner dans votre démarche de transformation. Axé Responsabilité, Engagement et Qualité de Vie au Travail, j’accompagne les responsables des organisations sanitaires, sociales et médico-sociale dans l’amélioration de leur organisation, de leur communication et de leur fonctionnement interne.

Ma mission est d’aider chaque structure à retrouver du sens, fluidifier ses processus et mobiliser pleinement leur potentiel dans un contexte en perpétuelle évolution.

Mon offre se décline autour de trois volets : Recrutement et Ressources Humaines, Accompagnement et Transformation, Formation et Transmission.

J’ai pour essence 5 valeurs incontournables:

Lucidité : je propose des solutions qui répondent réellement et concrètement aux enjeux : les vôtres et ceux de la société !
Exigence : j’assure des services de qualité avec des solutions construites avec précision, exigence méthodologique et avec une quête constante de sens.
Engagement : je choisis mes missions pour les vivre à fond. L’engagement, c’est le moteur qui relie nos compétences à notre envie de contribuer à une société plus juste.
Sobriété : je vise l’essentiel, l’impact utile, et privilégies des interventions sobres, humaines et durables – dans les outils, les méthodes et la posture.
Ethique : mes décisions sont guidées par des principes claires : équité, respect de l’humain, transparence, et responsabilité sociale.

Je m’engage pour les autres au travers d’une activité enrichissante et en croissance.

Envie d’en savoir plus sur mon profil : rendez-vous sur mon profil Linkedin ou sur mon site internet : www.adr-agency.fr

On travaille ensemble ?!